CONET Technologie-Blog

TECHNOLOGIE-BLOG

Autor: Niklas Ludwig

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Data Intelligence / Nachhaltigkeit

 von Niklas Ludwig

Mehrweg Modell Stadt: Ein umfassender Schritt in Richtung Nachhaltigkeit

Die wachsende Problematik des Einwegverpackungsmülls hat die Notwendigkeit für nachhaltigere Lösungen im Außer-Haus-Verkauf von Lebensmitteln deutlich gemacht. Das Projekt „Mehrweg Modell Stadt“ setzt genau hier an und hat sich als innovatives und wegweisendes Vorhaben...

Foto: SAP Materials Management Person mit Smartphone im Lagerhaus 1

Logistics / SAP

 von Niklas Ludwig

SAP Materials Management: Materialfluss abbilden und steuern

Eine unterbrechungsfreie Lieferkette ist für Unternehmen unerlässlich, damit es zu keinen Materialengpässen kommt. Um diesen vorzubeugen, ist eine gut funktionierende Materialwirtschaft vonnöten, die auf optimal abgestimmten Beschaffungs- und Logistikprozessen aufbaut. Mit SAP Materials Management (MM) bietet...

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Data Intelligence

 von Niklas Ludwig und Daniel Keller

Data Analytics – Zusammenhänge erkennen, effizient handeln

Reibungslose Abläufe, intelligente Vorhersagen, Effizienz in alltäglichen Aufgaben – das alles wird durch Data Analytics ermöglicht. Durch die intelligente Analyse von gesammelten Daten können Prozesse in verschiedenen Unternehmensbereichen beschleunigt und Probleme vermieden werden. Erfahren...

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Data Intelligence

 von Daniel Keller und Niklas Ludwig

Qualitative Daten mit Data Quality Management

Jedes Unternehmen muss heute wichtige Entscheidungen treffen, Informationen sammeln und zukunftsorientiert arbeiten. Um diese Herausforderungen zu meistern, sind zuverlässige Daten in hoher Qualität unerlässlich. Ein Data Quality Management bündelt alle Maßnahmen, die die Qualität...

Bild: SAP-Human-Capital-Management 1

Consulting / Human Capital Management / SAP

 von Niklas Ludwig

SAP Human Capital Management (HCM) – Personalverwaltung digital!

SAP Human Capital Management ist eine umfangreiche Lösung zur Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen. Mit ihr können Unternehmen HR-Herausforderungen wie den demografischen Wandel und Fachkräftemangel angehen und den wachsenden Ansprüchen der Mitarbeitenden gerecht werden.