Digitalisieren Sie Ihre HR mit SAP SuccessFactors

Die HR-Digitalisierung und -Automatisierung sind für Unternehmen notwendig, damit diese weiterhin wettbewerbsfähig sind. Mit SAP SuccessFactors investieren Sie in eine flexible Lösung, die mit Ihnen wächst – wohin auch immer Ihre digitale Reise geht. CONET steht Ihnen als Wegbereiter zur Seite und macht die Vorteile der Digitalisierung in der Cloud für Sie nutzbar.

SAP SuccessFactors Vorteile

Setzen Sie Ihre HR-Prozesse sicher und datenschutzkonform nach DSGVO um und bündeln Sie diese in einer Software-Lösung. Mithilfe von SAP SuccessFactors (SAP SF) verlagern Sie Ihre Prozesse in die Cloud. Nutzen Sie so die Vorteile der Digitalisierung, die Sie für eine effiziente Personalarbeit benötigen.

  • spiegelt den Mitarbeiterlebenskreislauf wider
  • als Cloud-Lösung von überall aus abrufbar
  • benutzerfreundliche responsive Bedienoberfläche
  • buchen Sie nur die Module, die Sie tatsächlich benötigen
  • erfüllt Compliance-Richtlinien

Sie können für einen schnellen Einstieg mit einem einzigen Modul starten. Gleichzeitig halten Sie sich alle Wachstumsmöglichkeiten offen, da die Cloud-Anwendung jederzeit flexibel skalierbar ist.

Bild: SF Kreislauf

Die einzelnen SuccessFactors-Module bilden den Mitarbeiterlebenszyklus ab.

Möchten Sie mit Ihren Stellenausschreibungen genau die Talente erreichen, die Sie zur Verfolgung ihrer strategischen Unternehmensziele benötigen? Mit SAP SuccessFactors erhalten Ihre HR Manager Zugriff auf ein mächtiges Werkzeug.

Grafik: Lösungen von SAP SuccessFactors

Dieses unterstützt Sie bei der Mitarbeitergewinnung und spiegelt alle wichtigen Abschnitte des Mitarbeiterlebenszyklus wider: Vom Recruiting, über das Onboarding bis hin zum Offboarding lässt sich alles durch logisch verknüpfte Prozesse nachvollziehen.

Herzlichen Dank für Ihr Interesse an unserem Beratungsangebot zu SAP SuccessFactors. Bitte füllen Sie das folgende Formular aus, wir setzen uns gerne umgehend mit Ihnen zur weiteren Absprache in Verbindung.

SuccessFactors Recruiting

Es wird für Unternehmen zunehmend schwerer die richtigen Bewerber zu finden. Neben einer Stellenausschreibung auf der Firmenwebseite müssen auch weitere digitale Kanäle bespielt werden.

Bild: SuccessFactors Recruiting Modul Screenshot

Der personalisierte Multi-Channel-Ansatz von SAP SuccessFactors Recruiting stellt sicher, dass Ihre Stellenagebote die passenden Bewerber erreichen – und das vor Ihren Mitbewerbern! Das Modul unterstützt Sie mit einem End-to-End-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung.

Vorteile von SAP SuccessFactors Recruiting

  • Standardisierung des Bewerbermanagements
  • passende Bewerber per Multi-Channel-Ansatz erreichen
  • ansprechende, responsive Karriereseiten anlegen – ohne Vorkenntnisse
  • Zugriff auf über 3.000 Jobbörsen, Hochschulen und soziale Netzwerke
  • messbare Einstellungsprozesse und Erfolge

 

Gestalten Sie selbst im Handumdrehen intuitive und ansprechende Karriereseiten, die automatisch für Mobilgeräte optimiert sind. Mit Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Employer Branding lassen sich die Seiten für die wichtigsten Suchmaschinen und Portale optimieren. SAP SuccessFactors Recruiting gewährt Ihnen Zugriff auf mehr als 3.000 Jobbörsen, Hochschulen und soziale Netzwerke in mehr als 80 Ländern.

SuccessFactors Onboarding

Sie haben neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewonnen, jetzt gilt es diese auch zu halten. SAP SuccessFactors Onboarding unterstützt Sie bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern und stellt Ihnen zahlreiche Funktionen zur Verfügung.

Bild: SF Onboarding Modul Screenshot

Das SuccessFactors Onboarding Modul unterstützt Sie bei der erfolgreichen Eingliederung neuer Mitarbeiter.

Im Portal für neue Mitarbeiter können diese frühzeitig Kontakte knüpfen und das Unternehmen kennenlernen.

Vorteile von SAP SuccessFactors Onboarding:

  • Einarbeitungsprozesse schnell und effizient steuern
  • neue Mitarbeiter gezielt unterstützen
  • Unternehmensergebnis verbessern
  • Neueinstellungen auf Geschäftsziele fokussieren

 

Die HR-Abteilung kann die Fortschritte über ein intuitives Dashboard unternehmensweit verfolgen und alle Formalitäten auch per Mobilgerät erledigen. Neueinstellungen, Manager und HR haben verschiedene Ziele beim Onboarding, doch allen ist eins gemein: Produktivität. Stellen Sie diese mit SAP SuccessFactors Onboarding sicher!

SuccessFactors Learning

SAP SucessFactors Learning ist ein Modul zur gezielten Mitarbeiterentwicklung. Es entlastet Personalmanager und unterstützt mittelständische Unternehmen durch ein zentrales und strukturiertes Lernmanagement.

Bild: SF Learning Modul Screenshot

Die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter lässt sich effektiv und zentral steuern. Zugleich werden manuelle Prozesse reduziert und durch strukturierte Lernprogramme ersetzt.

Vorteile von SAP SuccessFactors Learning

  • effektive und zentrale Steuerung der Mitarbeiterweiterbildung
  • automatisierte Schulungen und einheitliche Standards
  • zeit- und ortsunabhängiges Lernen durch Cloud-Zugriff
  • Eigenverantwortung der Mitarbeiter für die eigene Karriere stärken
  • Spitzenpositionen können dauerhaft besetzt werden

 

Der mobile Zugriff auf Lerninhalte über die Cloud ermöglicht ein zeit- und ortsunabhängiges Lernen. Ergänzen Sie jederzeit Ihr Lernangebot mit dem verbundenen Content as a Service-Modell und wählen sie aus verschiedenen Lernmethoden. In der SAP SuccessFactors App erhalten Angestellte einen Überblick über anstehende Fortbildungen und können diese effizient planen.

SuccessFactors Performance & Goals

Die Geschäftsanforderungen ändern sich stetig: SAP Success Factors Performance & Goals hilft Ihrer Organisation die Strategie- und Zielausrichtung sicherzustellen. Sie können Ihre Mitarbeiterziele anhand von mehr als 500 SMART-Zielen aus der Zielbibliothek entwickeln.

Bild: SF Performance & Goals Screenshot

SMART-Ziele sind konkret (Specific), messbar (Measurable), erreichbar (Attainable), realistisch (Realistic) und in einer vorgegebenen Zeit umsetzbar (Timely).

Vorteile von SAP SuccessFactors Performance & Goals

  • Sicherstellung der Strategie- und Zielausrichtung
  • mehr Kontrolle für Manager durch kaskadierende Ziele
  • präzise Leistungsbeurteilungen mit erhöhter Durchführungsrate
  • aussagekräftiges Feedback durch Schreibassistent und Coaching-Berater

 

Ein regelmäßiger Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern hilft dabei die festgelegten Ziele zu erreichen. Mit SAP Success Factors Performance & Goals erhalten Sie präzise Leistungsbeurteilungen und können die Durchführungsrate erhöhen.

SuccessFactors Compensation

Stimmen Sie mit SAP SuccessFactors Compensation die Vergütungsprogramme auf Ihre Unternehmensziele ab. Die richtige Vergütung kann Mitarbeiter zu höheren Leistungen und somit zu besseren Arbeitsergebnissen führen.

Bild: SF Compensation Screenshot

Entwickeln Sie die Mitarbeitervergütung zu einem zentralen Element Ihrer Talentstrategie.

Vorteile von SAP SuccessFactors Compensation

  • Mitarbeiter motivieren und Spitzenkräfte binden
  • präzise und effiziente Priorisierung bei der Zuteilung von Vergütungsbudgets
  • strategische Vergütungsplanung steigert Unternehmensleistung
  • Bonus- und Anerkennungskultur etablieren

 

Stellen Sie die richtige Balance zwischen Geschäftsstrategie, wettbewerbsfähigen Entgelten und Finanzierbarkeit her und optimieren sie Ihre Budgets. Hilfreiche Tools zur Kalibrierung unterstützen Sie dabei, die Mitarbeitermotivation mit fairen und objektiven Vergütungsentscheidungen zu steigern.

SuccessFactors Succession & Development

Die Nachfolgeplanung ist unerlässlich, damit Ihr Unternehmen im globalen Markt hervorsticht. Verschaffen Sie sich einen klaren Geschäftsvorteil, indem Sie Ihre zukünftigen Talente fördern und an motivierten Mitarbeitern festhalten. SAP SuccessFactors Succession & Development bietet die Planungsmöglichkeiten, um das zukünftige Wachstum zu unterstützen.

Vorteile von SAP SuccessFactors Succession & Development

  • Aufbau eines Talent-Pools
  • hilft bei der Suche nach neuen Talenten
  • stellt das Erreichen der Geschäftsziele sicher
  • Messung der Effektivität mithilfe maßgeschneiderter Berichte

 

Entdecken Sie verborgene Talente mit der unternehmensweiten Talentsuche, die umfassende Talentprofile einbezieht. Mit einfach nutzbaren Assessment Tools lassen sich die Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter identifizieren. Bewerten Sie das Potenzial von Mitarbeitern präzise und objektiv, um genau die Talente zu finden, zu fördern und zu binden, die Ihr Unternehmen voranbringen

Herzlichen Dank für Ihr Interesse an unserem Beratungsangebot zu SAP SuccessFactors. Bitte füllen Sie das folgende Formular aus, wir setzen uns gerne umgehend mit Ihnen zur weiteren Absprache in Verbindung.

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