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conet startet mit 20 Auszubildenden ins neue Ausbildungsjahr

Gemeinsam für eine starke Zukunft: Der IT-Nachwuchs bleibt für conet ein wichtiger Baustein der Wachstumsstrategie HORIZON28.

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Eigene Talente als Schlüssel für Wachstum

Mit dem Start des neuen Ausbildungsjahres setzt conet seine Investitionen in die Fachkräfte von morgen fort. 20 neue Auszubildenden in den Fachrichtungen Fachinformatik für Anwendungsentwicklung und Fachinformatik für Systemintegration haben ihre berufliche Laufbahn bei dem IT-Full-Service-Dienstleister begonnen und wurden zum gemeinsamen Ausbildungsauftakt am Bonner Hauptsitz begrüßt. 

Die Förderung junger Talente ist für conet weit mehr als Nachwuchsgewinnung. Sie ist ein zentraler Bestandteil der Wachstumsstrategie HORIZON28, mit der die Unternehmensgruppe ihre Position als führender Digitalisierungspartner für Verwaltung, Verteidigung und Wirtschaft weiter ausbaut. Dabei setzt conet konsequent auf den Aufbau eigener Kompetenzen und die langfristige Entwicklung qualifizierter Fachkräfte. 

Praxisorientierte Ausbildung mit Perspektive

Von Beginn an arbeiten die Auszubildenden an praxisnahen Aufgaben und erhalten Einblicke in moderne Technologien, Softwareentwicklung, Cloud- und Infrastrukturprojekte. Damit schafft conet frühzeitig die Verbindung zwischen fundierter Ausbildung und den Herausforderungen der digitalen Transformation. 

Als einer der größten IT-Ausbildungsbetriebe der Region Bonn/Rhein-Sieg engagiert sich conet seit vielen Jahren für die Förderung des IT-Nachwuchses. Neben dem Stammsitz in Bonn bildet die Unternehmensgruppe auch an weiteren Standorten in Deutschland wie Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Garching bei München aus. Mit dem neuen Ausbildungsjahr unterstreicht conet erneut seinen Anspruch, junge Talente für die digitale Zukunft zu begeistern und ihnen langfristige Perspektiven im laut Lünendonk-Studie führenden mittelständischen IT-Beratungsunternehmen Deutschlands zu bieten. 

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