CONET LIFE - naša filozofija misije, vizije i temeljnih vrijednosti

CONET ima svoj prepoznatljiv identitet koji smo zapisali u naš korporacijski ustav. Taj ustav definira naša načela, našu misiju i našu viziju. Također određuje smjernice prema našem zajedničkom radu u CONET-u – našim temeljnim vrijednostima.

Temeljne vrijednosti postavljaju pravila svakodnevnih međuljudskih odnosa te formuliraju naša očekivanja od suradnje unutar naših timova te suradnje s našim klijentima. Naglašavaju odgovornost pojedinca i pomažu našem osoblju na optimalan način iskoristiti svoj potencijal u svakodnevnom radu, stvarajući tako ugodnu radnu atmosferu, a time i zadovoljstvo klijenata.

Dok uspoređujemo naš učinak prema zahtjevima tržišta, našu strategiju definiramo na temelju našeg korporacijskog ustava. Iz ovoga opet izvodimo naše kratkoročne i srednjoročne operativne ciljeve i brendiranje našeg poslodavca - da bismo CONET predstavili kao jakog, pouzdanog i atraktivnog poslodavca. Sve to vidimo kao zajedničku zadaću i osnovu za naš zajednički rad - naš CONET LIFE, u kojem ljudi rade za ljude i zajedno s njima!

Mi smo izazivač srednje veličine na IT tržištu. Naše klijente ne privlačimo samo kvalitetom naših rješenja, već ih nadahnjujemo svojim odnosom prema radu i izvrsnim učinkom. U našem svakodnevnom radu težimo uravnoteženom odnosu između tvrke, zaposlenika i klijenata. Zajedno smo u mogućnosti iskoristiti puni potencijal moderne informacijske tehnologije koja je pokretač inovacija, učinkovitosti i održivosti.

Naš cilj kao grupa je rast - dinamičan, fleksibilan i tržišno orijentiran. Kao vrhunski IT savjetnik, uvijek želimo biti prvi izbor naših klijenata i zaposlenika! Da bismo to postigli, slijedimo transparentnu strategiju te postavljamo ambiciozne korporativne ciljeve. Istodobno, i dalje čuvamo strukturu i metode rada srednje velike tvrtke zbog kojih se ističemo na tržištu.

Doživite i živite L.I.F.E.

• Long-term - Dugoročno uspješni odnosi s klijentima: zalažemo se za ciljeve i vrijednosti tvrtke, postižući tako održiv uspjeh i za klijenta i za CONET.
• Innovation - Inovacija koja pruža izraženu prednost za klijente: pragmatični smo, kreativni i razmišljamo o rješenjima koja će klijentu omogućiti prednosti (interno i eksterno).
• Fair leadership - Rukovodstvo i suradnja: Mi – zaposlenici i rukovoditelji - radimo zajedno kao tim sa suosjećanjem i socijalnom kompetencijom.
• Employees - Osobna odgovornost zaposlenika: preuzimamo odgovornost za naše postupke i donosimo odluke u sklopu našeg opsega rada.

Vodeći I.D.E.A.L.-i

• Individually: potičemo i promoviramo naše zaposlenike individualno, ali uvijek uzimajući u obzir ravnotežu između poslovnog i privatnog života.
• Durable: nudimo izvrsnu obrazovnu prespektivu kroz održivi razvoj ljudskih potencijala.
• Effectively successful: naše ciljeve komuniciramo na SMART način (specifični su, mjerljivi, prihvatljivi, realni, ograničena) i pružamo odgovarajuću podršku za postizanje tih ciljeva.
• Attitude: mi smo uzori. Kroz naš rad CONET LIFE oživljava.
• Loyalty: vjerujemo našim zaposlenicima i ne ustručavamo se dati povratnu informaciju.