Employer Branding Manager (m/w/d)

Du brennst für starke Marken, Menschen und Kultur? Du willst unsere Arbeitgebermarke von innen heraus mitgestalten – strategisch, kreativ und immer nah dran an den Menschen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Strategie & Positionierung

• Du entwickelst gemeinsam mit HR, Marketing und Kommunikation eine ganzheitliche Employer Branding Strategie und gestaltest unsere Employer Value Proposition (EVP) aktiv mit
• Du übersetzt unsere Kultur, Werte und Arbeitsweise in klare, zielgerichtete Botschaften für interne und externe Zielgruppen

Externe Arbeitgeberkommunikation

• Du baust unsere Arbeitgebermarke auf relevanten Kanälen wie LinkedIn, unserer Karriereseite, Kununu, Instagram oder YouTube gezielt aus
• Du entwickelst Candidate Personas und Kampagnen, um passende Talente anzusprechen – von Nachwuchskräften, über Tech-Experten- und Expertinnen bis Quereinsteigenden
• Du arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen, z.B. bei Stellenanzeigen, Active Sourcing, Recruiting-Events und Messeauftritten

Interne Arbeitgebermarke & Kulturkommunikation

• Du arbeitest mit dem Team der internen Kommunikation zusammen, um unsere Abteilungen, Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten sichtbar zu machen – z.B. mit Formaten wie Culture Weeks, Employee Spotlights oder Ambassador-Programmen
• Du unterstützt beim Onboarding, begleitest Themen rund um Werte, Kultur und Change, stärkst unsere Feedbackkultur und setzt Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung um

Schnittstellenmanagement

• Du arbeitest eng mit HR, Corporate Communications und (Personal-)Marketing zusammen, sorgst für eine konsistente Kommunikation und setzt gemeinsam Kampagnen und Content-Strategien um

• Erfahrung im Employer Branding sowie in der Schnittstellenarbeit zwischen HR, Marketing und Kommunikation
• Ein gutes Gespür für Marken, Zielgruppen und Tonalitäten
• Kreative Ideen gepaart mit strategischem Denken
• Lust, Kulturthemen erlebbar zu machen und Dinge ins Rollen zu bringen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Teamgeist

Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z.B.

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