eigenständige und kompetente Beratung in mindestens einem der SAP SuccessFactors HCM Module, z. B. Recruiting, Performance & Goals, Learning oder im Bereich Core Hybrid/Talent Hybrid
Anforderungsanalyse, Durchführung von Workshops sowie Erstellung innovativer Konzepte
Implementierung der angebotenen Lösungen und Begleitung unserer Kunden während des gesamten Projektlebenszyklus
Möglichkeit zur Übernahme von (Teil-) Projektleitung
Option zur Unterstützung von Pre-Sales- und Akquisetätigkeiten
Das wünschen wir uns von Dir
idealerweise erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-technisches Studium oder ein vergleichbarer Studiengang bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise mit IT-Hintergrund
mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Implementierung von mindestens einem der SAP SuccessFactors-Module und/oder in der Integration von SuccessFactors mit (Non-)SAP-Produkten
Zertifizierung in mindestens einem der SuccessFactors-Module wünschenswert
einschlägige Kenntnisse in Personalprozessen im Unternehmen sowie Affinität zu IT HR-Lösungen
Problemlösungskompetenz, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
Working@CONET
Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z.B.
Ich arbeite gerne bei CONET, weil ich hier mit netten Menschen in spannenden und abwechslungsreichen Projekten arbeiten kann. Unter anderem aufgrund der vielen verschiedenen Themen und Kunden gibt es ständig Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Kimberly Reyntjes, Team Lead SAP SuccessFactors
Für unser HXM-Team suchen wir baldmöglichst Verstärkung zur Umsetzung spannender SuccessFactors-Beratungsprojekte bei unseren Kunden.
Bonn, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Garching bei München, Koblenz, Karlsruhe, Augsburg oder remote
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