Kategorie: Karriere

CONET auf der 9. Bildungskonferenz im Rhein-Sieg-Kreis

9. Bildungskonferenz im Rhein-Sieg-Kreis: Medienkompetenz ist mehr als Handy bedienen

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Die Digitalisierung bietet große Chancen, aber auch neue Herausforderungen –
etwa wenn es darum geht, im Sinne einer umfassenden Medienkompetenz bewusst und sicher mit Medien umzugehen

Die 9. Bildungskonferenz der Bildungsregion Rhein-Sieg-Kreis gestern stand unter dem Motto „Digitale Lebenswelt – Chance und Herausforderung für die Bildung“. CONET stellte im Gymnasium Zum Altenforst in Troisdorf sein Ausbildungsengagement vor und diskutierte mit Teilnehmern über die Rolle der Digitalisierung für die Bildung und die Ausbildung in der Wirtschaft. Das Thema Medienkompetenz ist dabei für CONET von zentraler Bedeutung: Mehr lesen

Personalentwicklung bei CONET - die Teilnehmer des Excellence-Programms

CONET setzt auf Excellence

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Als mittelständischer IT-Herausforderer ist eine nachhaltige Personalentwicklung bei CONET das A und O.  Denn um auf dem sich schnell wandelnden IT-Markt bestehen zu können, brauchen wir vor allem eins: loyale und qualifizierte Mitarbeiter. Deshalb fördern und fordern wir individuell. So auch in unserem Excellence-Programm, in dem wir junge Potenzialträger gezielt weiterbilden! Mehr lesen

CONET-Systemadministrator mit den Schülern der. 8. Klasse.

Berufsfelderkundung bei CONET

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Potenzielle Nachwuchskräfte gewinnen Einblick in den Arbeitsalltag eines IT-Dienstleisters

Das Thema Berufsorientierung oder auch Berufsfelderkundung gewinnt mittlerweile in den Schulen immer mehr an Bedeutung, um die Berufswahl entsprechend der Fähigkeiten und Interessen frühzeitig vorzubereiten und zu unterstützen. Dies beginnt bereits in der Jahrgangsstufe 8 mit der so genannten Berufsfelderkundung innerhalb der Initiative „Neues Übergangssystem Schule-Beruf“ der NRW-Landesregierung.

Ein Bestandteil dabei ist ein Praktikumstag, in dem die Schüler/innen den Arbeitsalltag und die Tätigkeitsfelder in Betrieben, Unternehmen, Verwaltungen und Geschäften kennenlernen sollen. Andererseits bietet ein derartiger Tag natürlich auch die Chance für die Unternehmen sich potenziellen zukünftigen Auszubildenden und Nachwuchskräften zu präsentieren und erste Unternehmensbindungen zu knüpfen.

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Warum sich eine Ausbildung bei CONET lohnt – Teil 1

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CONET nimmt das Thema Ausbildung sehr ernst. Dabei geht es nicht nur um abwechslungsreiche Tätigkeiten in der Ausbildung, sondern vor allem auch um die richtigen Rahmenbedingungen. Wir wissen, dass unser Erfolg nicht nur von der Leistung eines jeden einzelnen abhängt, sondern auch von der Gestaltung des Arbeitsplatzes und dem Miteinander mit den Kollegen.

Daher haben wir besondere Arbeitgeberleistungen geschaffen, die einen jeden Mitarbeiter Ausgleich zur schnelllebigen Arbeitswelt schaffen sollen. In unserem ersten Teil unserer Videoreihe erläutern unsere Auszubildenden, welche Maßnahmen beispielsweise im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements von Bedeutung sind und wie breit gefächert die Aufgaben im Rahmen der Ausbildung gestaltet sind.