CONET zahlt sich aus

Unsere besonderen Arbeitgeberleistungen sorgen dafür, dass sich Einsatz bei CONET lohnt.

Für unseren Erfolg gestalten wir uns gemeinsam das richtige Arbeitsumfeld. Vertrauen zeigen wir, indem wir uns gegenseitig große Freiräume in der täglichen Arbeit geben. Fairness bedeutet bei CONET, dass der Unternehmenserfolg mit der erfolgreichen beruflichen und persönlichen Entwicklung jedes Mitarbeiters einhergehen muss. Und Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt.

Unsere Benefits für Sie

Die CONET-Arbeitgeberleistungen auf einen Blick

Die CONET-Arbeitgeberleistungen auf einen Blick

Erlebnisorientierter Einstieg zur Vermittlung der Unternehmenskultur

Bild: Artikel Personalwirtschaft mit CONET-Beteiligung - Roter Teppich für die Neuen

Onboarding ist eines der aktuellen Zauberwörter im Talent und HR Management. Nicht verwunderlich, denn ein geglückter Start beim neuen Arbeitgeber ebnet den Weg zu einem langfristig für beide Seiten erfolgreichen Arbeitsverhältnis.

Typische Onboarding-Elemente wie ein Starterpaket, ein Patensystem und engmaschige Feedbacks sind für CONET selbstverständlich in Sachen Mitarbeiterintegration. Womit das mittelständische IT-System- und Beratungshaus mit Hauptsitz in Hennef jedoch heraussticht: Es will, dass seine Unternehmenswerte für die neuen Mitarbeiter im wahren Sinne des Wortes erfahrbar werden.

Hierfür setzt es im Rahmen eines zweitägigen Seminars gleich zu Beginn seiner insgesamt drei Einstellungstermine pro Jahr auf erlebnisorientierte Outdoor-Trainings beziehungsweise auf Übungen indoor in der kalten Jahreszeit. „Indem die Unternehmenswerte nicht nur mitgeteilt, sondern lebendig, spürbar und transparent vermittelt und anschließend reflektiert werden, findet eine nachhaltige Verinnerlichung der Werte statt“, erläutert Sabine Cox, Leiterin Personal bei CONET.

Dass das intensive Erleben der Übungen und der Transfer zu den Unternehmenswerten in Erinnerung bleibt, bestätigen die Neuankömmlinge immer wieder. Als Symbol wird jedem neuen Mitarbeiter am Ende des Workshops ein kleiner Silberbaum überreicht, den er je nach seinen persönlichen Entwicklungszielen mit Karten, die die Unternehmensverfassung und Unternehmenskultur abbilden, bestücken kann.

Dieser Abschnitt ist Teil eines umfangreichen Berichts zum Onboarding in der Zeitschrift Personalwirtschaft.
PDF des vollständigen Artikels zum Download

CONET ist Top Arbeitgeber

Bild: Top Job Trophaee 2016 - Foto: Top Job



 

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